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關(guān)于內(nèi)部競聘集團公司本部中層管理崗位的實施方案

日期:04-24  點擊:1296  屬于:網(wǎng)站公告

一、目的

為適應(yīng)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,深化集團公司本部人事制度改革,充分調(diào)動中層管理人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,盤活內(nèi)部存量,形成干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的人力資源管理機制,構(gòu)建政治過硬、專業(yè)扎實、作風(fēng)優(yōu)良的現(xiàn)代人才隊伍,根據(jù)《遂寧市安居區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于柔剛集團及二級公司組織架構(gòu)的通知》(遂安國資發(fā)〔2023〕42號)文件精神,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要,集團公司特制定本內(nèi)部競聘方案。

二、競聘原則

1.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒅貙嵖冇萌瞬诺脑瓌t;

2.堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持合理配置、精簡高效的原則。

三、考場監(jiān)督

馮中明  區(qū)國資局黨委委員、副局長

、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證競聘上崗工作順利開展,集團公司成立競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,審批競聘上崗方案,對本次競聘上崗工作進行統(tǒng)籌、決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

 長:姚小強

副組長:康生虎 王緒兵

 員:熊昊天 陳國輝  陶紅  張毅 羅光明

競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在集團公司綜合管理部,辦公室主任由康生虎臨時兼任,成員由集團公司臨時抽調(diào)人員組成,負責(zé)競聘上崗方案制訂、準備所需文檔資料和其他相關(guān)工作。

、競聘崗位及職數(shù)計劃

本次內(nèi)部競聘崗位4,詳見下表:

序號

部門名稱

崗位名稱

數(shù)

1

資產(chǎn)運營部

 

1


2

  務(wù)  

 

1


3

黨群工作部

副部長

1


4

工程項目部

副部長

1


、競聘對象

符合以下競聘上崗條件之一的人員均可報名參加競聘:

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀守法,為人正派,篤實誠信,廉潔自律。

2.有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。

3.具有競聘職位所要求的專業(yè)知識和技能,具備較強的業(yè)務(wù)水平,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.身體健康,心理素質(zhì)良好。

5.中層正職具有在集團(含二級公司)任職中層副職滿2年及以上且具備相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗的正式員工;中層副職具有在集團(含二級公司)任職滿3年及以上且具備相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗的正式員工。

6.經(jīng)區(qū)國資局或其他相關(guān)職能掛職鍛煉1年以上的人員或特別優(yōu)秀者,優(yōu)先給予考慮。

7.經(jīng)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的其他正式員工。

  8.其他競聘條件詳見《競聘崗位任職資格要求》(附件1)。

、競聘時間及地點

時間:2024 5  7 日(暫定)

地點:集團公司二樓會議室

競聘程序

)發(fā)布競聘公告

2024 4  24 日前,集團(含二級公司)信息公示欄發(fā)競聘崗位與競聘程序等信息,鼓勵集團(含二級公司)符合條件的員工踴躍參加競聘。

(二)公開報名

凡在競聘范圍內(nèi),符合競聘條件和任職資格者均可報名,報名時間為2024 4  25 - 4  30 每天9:00-17:00,逾期不再受理報名)。每位報名者在規(guī)定時間內(nèi)填寫《中層管理崗位競聘報名表》(見附件2)交集團公司綜合管理部楊沙。每位競聘者只能報一個崗位,可根據(jù)自身的實際準備一份競聘演講稿(包括個人業(yè)務(wù)技能、對競聘崗位的認識、工作設(shè)想與工作目標(biāo)等)。

)資格審查

根據(jù)擬定的基本條件和相應(yīng)職位的任職資格,由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者進行資格審查,審查結(jié)果報競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,公布符合條件人員名單。每個崗位的競聘比例原則上不能低于1:2,確實達不到比例的崗位,由集團(含二級公司各部門推薦人選參加競聘。對資格審查有爭議的,報競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行裁定。

(四)競聘

1.成立競聘評審組

競聘評審組人員為5人,分別由集團公司3名經(jīng)理層人員和2名董事會成員或執(zhí)行經(jīng)理層人員組成。競聘評審組人員負責(zé)對參加競聘人員的任職能力進行綜合評審。

2.競聘演講

競聘者圍繞本人競聘職位的條件和優(yōu)勢、工作目標(biāo)、對競聘崗位的認識、工作設(shè)想與工作目標(biāo)、確保目標(biāo)實現(xiàn)的措施等內(nèi)容發(fā)表競聘演講,演講時間控制5分鐘。演講結(jié)束后,競聘評審組成員視情況對競聘者所競聘崗位進行1-2個問題現(xiàn)場提問,競聘者現(xiàn)場作答,作答時間在5分鐘以內(nèi)。

3.競聘流程

1)流程:

報到→抽簽→候考→競聘演講→離場→評分。

2)具體安排及要求

報到:請各考生2024 5  7 (待定)上午900到達柔剛集團廉潔文化室簽到、抽簽、候考,超過930未到達候考室的視為放棄資格。

抽簽:在候考室引導(dǎo)員的組織下,抽簽確定演講順序。

候考:考生在工作人員指定的候考區(qū)候考。候考期間,不得隨意出入候考區(qū)域。特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員同意未經(jīng)允許擅自離開的,視為自動放棄。

競聘演講考生按抽簽序號在工作人員的引導(dǎo)下到指定的

試室進行競聘演講。

離場:演講及答辯完成后考生自行離場。

評分:競聘評審組人員根據(jù)競聘人員表現(xiàn)在《中層管理崗位競聘評分表》上打分。工作人員收集評分表,進行統(tǒng)計《中層管理崗位競聘成績匯總表》呈交競聘評審組審議并確認

)競聘后續(xù)工作

競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競聘結(jié)果匯總并對擬聘人員進行任職公示(公示期為5天),公示期滿后無異議的簽發(fā)聘任文件集團公司綜合管理部存檔備案。新競聘員工進入崗位任職試用,試用期為個月。

九、紀律和監(jiān)督

(一)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)切實加強對競聘工作的領(lǐng)導(dǎo),確保公平、公開、公正,并接受廣大員工及區(qū)國資局黨委的監(jiān)督。

競聘人員要以高度的政治責(zé)任感和良好的思想品質(zhì)參加競聘,不得弄虛作假,不得私下拉票、賄選,如有違反規(guī)定的一經(jīng)查實取消其競聘資格。

(三)為保證競聘工作的公平性,所有參加競聘人員原則上不帶手機進入競聘現(xiàn)場。

 

聯(lián)系人:綜合管理部楊沙        話:0825-8669058          QQ郵箱:458424817

 

      附件1競聘崗位任職資格要求.wps

附件2中層管理崗位競聘報名表.wps

 

 

遂寧柔剛投資集團有限公司

                                 2024424

 

 

 

 

 

 

 

附件1


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